科莱特信息系统有限公司的薪金情况 |
3000-5000 |
10% |
6000-8000 |
30% |
面议 |
60% |
科莱特信息系统有限公司的经验要求 |
三年以上 |
30% |
两年以上 |
50% |
一年以上 |
15% |
不限 |
5% |
科莱特信息系统有限公司的学历要求 |
本科以上 |
20% |
本科 |
65% |
大专 |
10% |
其他 |
5% |
三、江苏小天使医学教育技术服务有限公司
1.公司简介
江苏小天使医学教育技术服务有限公司是一家专门从事网络医学教育的服务性企业,旗下有无锡易通达医药电子商务有限公司、360医学教育网、易通医药网。
公司本着"专业、严谨、实用"的宗旨,依托国内著名医学院校,凭借优秀的专家队伍,致力于打造最权威、最专业、最便利的医学教育平台。专注于毕业后继续医学教育包括住院规范化培训、全科医师规范化培训、专科医师规范化培训、执业医师、执业药师、执业护士规范化培训、社区医师规范化培训、乡镇医师规范化培训等考前培训。通过互联网,向用户提供视频、音频特色课程、教学文档等学习资料,同时还提供在线模拟练习以及其他与课程相关服务。
2.实地考察调研结果
公司由服务中心、技术研发中心、管理中心、专家中心组成,服务中心主要包括网站维护和更新、市场服务、市场营销等;技术研发中心主要包括技术开发、软件开发、后台维护、数据维护等;管理中心主要包括行政管理、人事管理、财务管理等。管理总部位于苏州花桥国际商务城,环境优美,交通方便,与上海11号地铁相连。
3.访谈结果分析
小天使医学教育技术服务有限公司人事部的黄经理接待了我们,会谈中我们了解到,小天使公司现在正处于一个发展和上升的阶段,对毕业生招聘的标准也比较高,面向的主要是计算机和化工类专业人才,除了要求有扎实的专业基础外还强调个人的学习能力。小天使公司未在我院招聘过毕业生,黄经理表示希望有机会到我们学院来做一个招聘会和宣讲会。类似小天使医学教育技术服务有限公司这种专业针对性较强的公司,要求应聘者有比较扎实的专业知识,同时公司的发展处于上升期的阶段,更是对毕业生提出了较严格的要求,我们认为如果毕业生能进入到这类公司学习和工作,不单是对自身能力的磨练和提高,同时着眼长远也具有良好的发展前景。
四、学生干部提问环节问题收集
问题一:昆山花桥国际商务城给予外来就业者什么样的优惠政策和就业条件?
答:在这方面我们得到了当地政府的大力支持和政策上的扶持,例如本科学历的毕业生落户花桥并工作满两年,政府将给予2万元的津贴和5万元的购房补贴。近年来,政府一直致力于加快人才集聚,进一步加强和改进人才工作体系,加快构建政府、高校、培训机构、企业“四位一体”的人才引进与培养平台,通过感情、事业、政策、生活和文化引人、留人,三年内每年引进各类人才超过2 万人,为产业发展提供强大的人才支撑。
问题二:贵公司对于招聘应届大学生在文凭或者个人能力方面有什么样的要求?
答:就我们公司而言,对于应届毕业生在文凭上的要求不是很高,只要是大专以上学历我们都可以接受,但就个人能力而言,我们要求我们的员工有很强的学习能力,毕竟对于我们公司所从事的业务(金融外包)而言,在大学里面大学生们所学的知识还是比较有限的,对于公司而言,操作能力和业务能力还是比较重要的,因此我们在完成招聘过后还要对我们的实习员工进行培训和考核,考核的就是他们的适应能力和学习能力还有把在学校所学知识学以致用的能力。
问题三:“关工委” 是个什么样的部门?除此之外贵公司在党建和团建还有什么样的措施或者途径?
答:“关工委”的全称是“关心下一代工作委员会”,是我们公司是以组织老同志,来进行关心、教育下一代的工作为目的工作组织。另外公司内部还设有党支部和团支部。
问题四:在应聘的时候,曾在大学担任学生干部的毕业生会比一般的同学有优势吗?
答:优势还是有的,毕竟在大学里面担任过学生干部的同学无论是在团队精神还是个人的组织能力上相对一般的同学还是有着明显的优势,我们的企业很需要一种团队的精神,不管是公司内部的业务小团队还是整个公司的大团队都是一样。但另一方面,我们还是要去考核应聘者的个人能力,以及他个人对公司的适应能力。
问题四:昆山花桥是否适合个人创业?是否针对创业有一定程度的政策扶持?
答:就目前而言,昆山花桥不太适合个人创业,这两年来,昆山花桥先后被授予“中国最佳金融服务外包基地奖”和“中国10 大最佳服务外包园区”称号,当前政府的目标也很明确,就是建设“商务新城 金融硅谷”,打造现代服务业的新模式。因而当前进驻昆山花桥的都是国内外颇具影响力的大企业,因此当下而言花桥并不适合个人创业。
问题五:贵公司目前是否有漓江学院的毕业生在工作?漓江学院的应届毕业生是否能符合贵公司的招聘要求?
答:我们曾面试过一批漓江学院的学生,但后来因为种种的原因没能把他们留下来。就贵校而言,我们认为贵校的毕业生对我们的了解还不够多不够深入,很多毕业生没有了解我们公司和我们的企业文化,也没有了解花桥这个正在腾飞的金融新城。其实花桥真的是一个充满机遇和挑战的地方,江苏昆山市是全国百强县之首,创造了中国县域经济发展的新标尺,而花桥国际商务城以其定位准、起点高、机制新的特点,正成为昆山的经济增长极和新名片,我们也非常希望能从贵校招聘到更多优秀的人才。
第五部分:实地考察结果分析
一、昆山花桥国际商务城
1.地理区位优势
花桥国际商务城东依上海国际汽车城,西邻苏州工业园区,西距昆山市中心16公里,东离上海市中心人民广场20公里,距上海虹桥国际机场、高速铁路虹桥枢纽25公里,浦东国际机场80公里。交通和区位优势十分明显。公路方面,312国道东西向穿越全境,沪宁高速公路、同三高速公路在此交汇,并有互通出入。沪宁高速公路花桥、陆家互通,苏沪高速公路机场路互通可从东、南、北三个方向为商务城提供便捷的交通服务。铁路方面,昆山与上海之间对开的城际快速列车,仅需18分钟就可以互达。沪宁城际线、京沪高速铁路也将在昆山设立站点。轨道交通方面,上海轨道交通11号线终点站墨玉路站距商务城不到400米,只需要约半个小时车程。紧邻上海国际汽车城,嵌入上海外环线,江苏与上海的首位交融区,坐拥上海的地理优势,条件得天独厚。虹桥综合交通枢纽(国际机场),沪宁高速、同三高速花桥枢纽,沪宁高速路家枢纽,苏沪高速机场路枢纽,规划中的高速铁路、城际铁路和连接沪苏的轻轨线构筑起商务城便捷高效的对外联系通道。目前,商务城正在与上海有关部门沟通衔接,积极推进轻轨向商务城延伸。公交网络方面,商务城正着手建立方便出行上海的公交体系和出租车体系。9月28日开通花桥到上海虹桥机场和人民广场的两条公交线路,商务城与上海的“同城效应”正逐步显现。
昆山经济技术开发区位于昆山市城区东侧,规划控制面积115平方公里,已基本形成一个核心区、两个城市副中心。目前,基本实现“五通一平”。自1985年至今,开发区已投入140多亿资金,用于基础设施建设。全区建成桥梁80座,道路208公里,道路面积272万平方米。区内集中供应热供气,气化率78%,绿化覆盖率41%,应用水达到国家二级标准。区内有50万KVA变电站一座、22万KVA变电站4座、11万KVA变电站12座,日供水量达60万立方。区内已建成港西污水处理厂,港东污水处理厂正在建设中。1986年10月,开发区面积达到6.18平方公里,1992年4月,中共江苏省委下发文件,授予昆山经济技术开发区更大自主权,开发区面积迅速扩大扫20平方公里。同年8月,开发区顺利通过了国务院批准,成为国家级开发区。为适应更新更高的要求,市委、市政府决定加大开发区基础设施建设力度,完善配套功能,建设城市新区。截至2008年底,开发区共投资197亿元,用于交通、能源、电信等基础设施建设,首期开发的6.18平方公里全面实现了通路、通电、通信、通给水、通煤气和平整土地。铁路以南8平方公里延伸区主要道路骨架已经形成,高新技术出口加工区、留学人员创业园初具规模,一个规划严谨、布局合理、功能齐备的开发区格局业已形成。此外,为了加强对内辐射、联动发展功能,自1992年以来,开发区在周边乡镇相继建立起十余个工业配套区,形成了庞大的工业区体系,为昆山经济的全面发展奠定了坚实的基础。
团队成员到达昆山花桥国际商务城
2. 该区吸引人才的优势
秉承“亲商、安商、富商”的理念,花桥国际商务城着力建立与国际惯例接轨的管理网络和办事程序,全力打造三大服务平台,为入驻企业提供高效、便捷、全过程的服务。一是专业化服务平台,商务城将大力引进国内外有影响的会计师事务所、审计师事务所、律师事务所、咨询公司等各类中介服务机构,为企业提供高水平的中介咨询服务。二是公共技术服务和信息服务平台,为企业提供技术研发、质量保证、测试、演示、知识产权保护等公共服务,以及政策、法规、产业等各类信息服务。目前,昆山法院已设立了全国县级市第一个知识产权审判庭,为保护企业自主知识产权提供了法律保障。三是人力资源平台,目前昆山拥有各类人才18万,硅湖大学、解放军外国语学院昆山分院、苏州大学职教学院等7所大专院校可以有针对性地为企业培养各类专业性人才。昆山人才市场与北京、上海、南京等地的120多所高校签有专门人才定点输送协议。商务城已引进了安博实训基地等项目,为企业提供专业化的人才培训服务。
一个新兴的国家级经济开发区正在崛起,昆山开发区坚持科学规划,合理布局,严格实施高起点、高标准建设区域环境,还创办了国际学校,新建了友谊医院,设立了外商公寓。同时建立了完善的配套服务机构,成立了外资企业服务中心,开通了陆路口岸通关点,构筑了良好的投资环境建造宜居的优良生活环境。招商引资成果丰硕,开发区视项目开发为生命线,不断加大招商引资力度。截至2003年一季度,累计引进外资项目970个,投资总额95.45亿美元,合同外资74.62亿美元,实际到帐资金35.23亿美元,在全国45个国家级开发区中名列前茅。来开发区投资合作的有日本、韩国、欧美、台湾等36个国家和地区的客商。引进项目呈规模大、独资多、层次高、技术新的特点。
在这里又享受到国家政府的大力支持和补贴:1.三年内优惠提供办公和生产用房。2.对从事技术转让、技术开发、技术咨询等所得收入免征营业税。3.对技术转化和技术改造项目的进口设备,可免征关税及进口环节增值税。4.可享受国家规定的有关外商投资企业、软件企业、IC设计等高新技术企业的税收优惠政策。5.可为长期在昆山居住的留学人员本人提供一套公寓住宅,三年内免收房租。6.留学人员、配偶及未成年子女可免费落户本市,子女入学入托享受本市市民同等待遇。7.优先安排有突出贡献的国家、省、市中青年专家申报工作。
按照“融入上海、面向世界、服务江苏”的总定位,花桥国际商务城借鉴国际上先进的规划理念,先后聘请美国麦肯锡公司、上海城市规划设计院、新加坡邦城公司等国内外一流规划设计机构进行功能策划、总体规划和城市设计。今后,商务城将形成以中央公园为核心、周边布局商务园的城市框架,呈现“城在景中、人在林中”的生态景观,成为商务集中、商贸配套、商住齐全、环境优美的生态型商务功能区。选择在昆山经济开发区发展正是对未来的一个良好规划,相信我们一定能以优秀的能力好好体现漓院学子的风采,共创美好绚丽的人生,为祖国经济腾飞奉献出自己的力量!
第六部分:毕业生需求对接的研究
一、我院毕业生到花桥就业发展前景乐观
30多家企业把中国地区总部和华东地区总部定在这里。法国凯捷、华道数据等 5 家金融服务外包“大鳄”在这里聚集;普洛斯、宝湾物流、新熙地等 10 家物流企业在此安家;法国凯捷、华道数据、远洋数据、中金数据、万国数据等一批业界翘楚进驻,并由此形成了比较完整的金融BPO 产业链。据统计,目前花桥已引进现代服务业项目300 多个,其中较具规模的项目120 个,总投资超450 亿元,服务业增加值占GDP 比重超过51%,产业结构发生根本性变化,实现了从制造业向现代服务业的转变。“2009 中国最佳金融服务外包基地”、“中国10 大最近服务外包园区”这两块金字招牌,是花桥近年来高速崛起的良好证明。
毕业生选择到江苏昆山花桥国际商务城就业,有机会进入到这些一流的企业工作,并由此获得在此类业界顶尖的企业发展的机会。相信毕业生在优秀的企业文化影响下不断提高自身素质,并通过自身的奋斗一定能通过时间的磨砺,创出一番成就和实现自己的人生目标。
大学生在大学所学习的专业知识程度较浅,不能满足企业的专业需求,而昆山当地政府已为此问题提供了良好的解决途径——开展人才培训。今年来,花桥国际商务城已投资4亿元建立了现代服务业实训基地,可同时容纳5000人实训,安博、思科等国际培训认证机构已入驻基地,就业促进中心已经与思科、惠普、微软等国际品牌建立合作关系,形成每年万名专业人才的培训能力。
二、我院经济类和理学类毕业生有很宽的就业面
花桥国际商务城的四大核心产业:制造业企业的区域性总部,包括运营中心、研发中心、采购中心、营销中心、管理服务中心等;金融机构后台处理中心,包括银行、证券、保险等大型金融机构的财务结算中心、信用卡服务和客户呼叫中心等;业务流程的外移外包,包括跨国公司、国内大型企业集团的IT 服务、客户服务等外移外包;相配套的酒店、商业、展览展示和文化、居住等项目。这里要建设成为中国独具特色的金融服务外包业务流程(BPO)基地。现在,金融外包产业链上高端、中端、低端业务服务齐聚花桥,花桥一下子变成了一个繁忙的金融后台处理基地。
作为目标是要打造中国金融“硅谷”的花桥来说,金融经济类人才的需求量不需再多言,除此之外已进驻花桥国际商务城众多的IT类一流企业也能为理工计算机类人才提供大量的就业岗位。我们在柯莱特信息系统有限公司了解到,今年来IT产业逐渐复苏,柯莱特信息系统有限公司作为专注于高端商业解决方案的世界级的IT服务供应商,把公司华东区总部设在花桥国际商务城,目前正在筹划从全国各地的高校引进大批的计算机专业人才。我院设有经管系、理学系、中文系等八大系,在经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、管理学等7个学科开设38个专业,专业设置完善,学院以社会经济的发展为导向,坚持以应用性复合型人才为培养目标,这与花桥国际商务城致力建设现代服务业新城的目标具有高度契合性。
三、就业环境理想,配套设施完备
在全球经济一体化的大潮中,花桥国际商务城要建出一个独特的生态办公区,打造成“世界办公室”,生态环境建设先行,是商务城的精明之举,商务城聘请美国易道环境规划设计有限公司(EDAW)城市设计,将10 平方公里启动区的城市设计突出生态特色。它不同于都市型CBD,这里将充分利用广阔的发展空间精心实施景观建设,使绿地、湖泊、树木、广场、建筑等有机交错,让企业在享受低廉成本的同时,享受着建筑、人与自然和谐共存的一流生态型商务社区,全力打造一个宜居的、休闲的生态商务型城市。这是一幅令人神往的景象:花桥将可吸纳30万坐办公室的“白领”、企业总部的高级管理人员或从事后台数据处理、远程客户服务等现代服务业的从业人员。
随着时代的发展和变化,就业者择业不再是养家糊口那么简单,对就业者特别是高校应届毕业生而言,除了考虑待遇、发展前景和专业对口等因素外,就业取向的另外一个重要因素就是就业环境。今年学院的应届毕业生还只能划归为80后,但在明年我院的应届毕业生绝大部分都将是90后学生,90后是信息时代的优先体验者,普遍为独生子女,生活质量较高,他们思想和理念与老一辈中国人有很大的不同,因而对就业环境的要求就更高和更多。有一个例子很能说明问题:法国凯捷咨询高级经理徐飞2008 年来到花桥,目前住在绿地大道南侧的人才公寓B 区,“一人一间,家具电器齐全,政府统一装修,住得非常舒服。”为留住人才,花桥高标准建设了42万平米的人才公寓,健身房、西餐厅、休闲咖啡厅、零售超市、洗衣房以及娱乐活动室等高品质的生活配套设施一应俱全,青年才俊只需拎包即可入住。这正是不少毕业生所追求的高质量工作生活环境。
四、昆山花桥国际商务城的人才引进政策对毕业生而言是巨大的机遇
昆山是江苏省的“人才特区”,而花桥国际商务城又是昆山的“人才特区”。人才是花桥国际商务城近年来建设发展、产业转型升级成效显著最关键的因素之一。花桥国际商务城定期举办现代服务业专场招聘会,为吸引高端人才,除了为人才提供创新创业奖励外,还给予对商务城产业发展有突出贡献的人才一次性奖励10 一30万元;每年组织商务城企业举办或参加国内外现代服务业人才招聘活动,并补贴相关招聘费用;为各类人才提供了购房、安家和优租房补贴,对居住在昆山市范围外的高层次紧缺人才,给予每月1000 元的交通补贴,还将为人才提供医疗保险、子女人学、户籍准入和配偶就业等相关服务。
花桥国际商务城的就业待遇优厚、工作生活环境优越、发展前景乐观并处于一个高速发展的状态,这对毕业生而言是巨大的机遇,有机会投身于花桥国际商务城高速发展的现代服务行业,在发展的大潮中获得与所学专业对口的就业机会,并在众多行业一流企业中得到工作机会和发展平台。我院与花桥国际商务城共建了实习实践基地,这是我院毕业生到花桥国际商务城就业的一个直接而便捷的渠道。
五、着眼长远有更广阔的发展平台
花桥国际商务城充分利用自身的战略区位优势,积极参与上海金融业分工与布局,全力推进金融后台基地建设,加快形成“金融上海、后台花桥”的发展格局。目标是成为上海国际金融中心的最佳外溢区。充分发挥紧靠上海的区位优势,借鉴新泽西、都柏林等城市的成功经验,抓住上海建设国际金融中心和“大浦东”、“大虹桥”的机遇,进一步强化花桥与上海的“同城效应”,积极参与上海金融业分工与布局,实现错位联动发展,为上海国际金融中心提供全方位的后援支持,促进国际金融中心和金融业集群化、规模化发展。
我院毕业生到花桥国际商务城就业,不仅可以着眼于当下花桥一幢写字楼一年实现1亿元税收,1000万平方米的建筑每年创造1000亿元GDP 增加值的高速增长奇迹和发展成为具有国际影响力的外资金融密集区的巨大发展潜力,还可以着眼于其“上海后花园”的战略区位优势。这里东依上海国际汽车城,西邻苏州工业园区,西距昆山市中心16公里,离上海人民广场25公里,距上海虹桥交通枢纽20公里,浦东国际机场80公里。3 条交通干线把花桥和上海紧紧连在一起,第一条是在2009 年通车的上海轨道交通11号线;第二条是2010年通车的沪宁城际线,设有花桥站;第三条是2012 年通车的京沪高铁。现在,商务城正在积极打造“1030”交通概念,即花桥任何一个地方通过快速交通都可以在10分钟内到达城际线站,再花30分钟就可以身处上海市中心。因此毕业生到花桥国际商务城就业除了有机会在众多一流企业中获得发展平台外还有机会到全国一线城市寻找机遇。
六、花桥国际商务城超前的策划和规划体系
搞服务业需要树立正确的政绩观。服务业不是工业项目,可以做到当年投产、当年盈利,不会见效快,大量的钱投入基础设施,产出看不见,甚至可能五六年都看不见动静。刚开始是只有投入,没有产出,这就需要坚定发展信念,耐得住寂寞。人是城市发展的核心竞争力,这一点在现代服务业领域体现的尤为明显。工业讲究产业项目的集聚,而以“动脑”为主的现代服务业,则更加注重人的集聚。服务业产能的增长,和人才的质量、数量成正比。
每年1亿元,这是花桥人才专项资金的规模,对一个尚处于成长期的开发区而言,堪称大手笔。花桥就是以这样的力度坚持人才优先投入、优先发展,大力引进和培育建设新城市的“现代人”,引领新产业的“核心人”,服务新人才的“专业人”,营造就业有机会、发展有空间、创业成本低、服务效率高、人居环境佳的人才发展环境,力争成为国际化人才的集聚区。
几年来,花桥招才引才的力度不断加大。花桥开发区组织人事局局长陆泉元介绍,目前花桥已构筑了“校、网、市、猎、教”五位一体的引才体系,与全国120 多所高校及数十家省级高教中心、人才中介机构建立人才培养输送长期合作关系。
七、我院毕业生到花桥就业具有一定压力
几年来,花桥招才引才的力度不断加大,先后赴武汉、南京、哈尔滨、合肥、桂林举行了五省市的“国金谷奖”奖学金颁发仪式,并巡回举办花桥国际商务城专场招聘会40余场,成效显著。花桥开发区组织人事局局长陆泉元介绍,目前花桥已构筑了“校、网、市、猎、教”五位一体的引才体系,与全国120 多所高校及数十家省级高教中心、人才中介机构建立人才培养输送长期合作关系,与思科、惠普、微软等国际品牌建立合作关系,形成每年万名专业人才的培训能力。
我院毕业生在专业知识基础和研究深度方面与一本和二本的毕业生有不小的差距,在专业技能和实践能力方面与专科院校的毕业生也存在着不同程度的距离,而在金融服务和IT产业中一流的企业对毕业生要求最高的两个方面就是专业知识和动手能力。因此我院毕业生对比其它一本、二本和专科高校而言,有着自身的优势,但同时也存在着劣势,在花桥国际商务城优厚的就业待遇条件下,竞争力无疑会随着花桥的高速发展而不断提高,我院毕业生的就业也面临着更大的挑战。
第七部分 对我院昆山花桥经济开发区实习就业基地毕业生
需求对接的意见和建议
一、开展形式多样的第二课堂活动
1.注重各类型大学生竞赛,提升学生的就业竞争力
从本次调研中可以看到,花桥给就业者提供了良好的就业环境,而同时企业的招聘要求也越来越高,除了要求专业能力符合职位要求以外,更对学生的综合能力有了进一步的要求,柯莱特信息公司的齐部长在与我们的会谈中就曾提出会优先考虑在各类型大学生竞赛中获奖的学生。因此,学院应为学生提供挑战杯大学生创业大赛、电子设计竞赛、数学建模竞赛等竞赛信息,搭建平台为同学们提供增强动手能力和专业素养的项目、部分实验场所,并由老师及技术能力强的同学现场讲解和指导。
2.开展职业规划设计、面试技巧分析讲座
从本次调研分析结果中可以看到,我院毕业生到花桥国际商务城就业面临着一定的压力,压力来自于竞争和毕业生自身的能力。因此为了帮助学生明确发展方向、熟悉应聘流程,学院可邀请知名公司校友、专业对口单位负责招聘的工作人员、研究生等为本科毕业生做关于职业生涯设计及面试技巧的讲座。从大一抓起,让每一位同学都对自己的职业生涯有一个良好的规划和目标。
3.设立经济讨论中心
花桥国际商务城致力于打造中国金融“硅谷”,对经济管理类人才提出了一个新的要求——职业敏感性,即对当下经济形势和国内外发展形势都要有一种敏感性,对此学院可以定期举办经济讨论会,和学生进行面对面的交流。首先,广泛征集问题,然后,指导老师从众多问题中挑选二、三个作为讨论话题,把确定下来的话题及时反馈给学生,让对这些话题感兴趣的同学准备材料,最后,举行经济沙龙。指导老师参加作引导发言,学生之间互相交流与讨论,指导老师作总结发言。
二、掌握学生的个体情况,实施分类别的就业指导
从此次调研中可以看到,企业和地方所需求的人才都有一定的针对性,因此学院可综合问卷调查、“一对一”谈话、历史数据分析等方式,将就业学生分为不同类型。根据学生所属类型的不同,进行有针对的就业指导工作,清楚地了解到每一位同学的就业意向和就业优势,根据具体情况实施分类别的就业指导。
三、就业工作“会诊”制
随时掌握学生就业动态是一项重要的工作,对此学院负责就业工作的老师可每月以会议方式对毕业生就业工作进行“会诊”,跟踪了解毕业生的就业情况, 从而发现、解决问题, 洞悉、排除困难。老师们应根据学生情况的更新及就业单位来校招聘的情况,分析学生情况,确定详细的就业工作指导计划。
四、引导我院毕业生正确认识就业困难,改变不合理的信念
从此次调研的分析研究中我们看到,我院毕业生的就业竞争力上相比其他一本、二本毕业生和高职类毕业生,有着一定的压力,因此学院应正确引导我院毕业生正视就业困难。大学毕业生就业的过程中,存在许多的误区和许多不合理的观念。在大学的教育中,关于如何就业这一必修的课程,大部分的人在这门功课上不及格。究其原因在于,大部分同学并不把就业问题当作一个核心问题来看待。等到他们要面临就业时,手忙脚乱,不知如何应对。他们也只能根据自己的经验和本能应对,其结果可想而知。只有学生自己真正认识到这一问题的严重性,才能通过自身的努力去处理问题,才能使得他们有效地处理这一问题。
五、加强对学生家长等相关人员的就业指导
面对就业,不光学生们对就业存在误区,家长对此也有着不同程度的偏见。对子女在学习费用上的投入与其子女毕业后的产出不相符的问题;对城市、对某些工作的歧视问题;对公务员铁饭碗思想的根深蒂固;对子女选择就业的严重干预等等,这些都会造成部分家庭中家长与子女之间的矛盾,更会给子女造成更大的就业负担。因此加强学生家长等相关人员的就业指导就十分必要了,这不仅能有效地缓解学生的就业压力,更能让家长与其子女之间更加和谐的相处。
例如家在广西本地的毕业生如果到花桥国际商务城就业,无异于“离乡背井”,但无论是从个人发展的角度出发,还是从就业的平台上出发,这都是一个良好的选择,这就需要家长对子女的理解和支持。
六、合理定位培养目标, 突出培养特色
学院应找准市场切入点,对我院学生的培养目标进行科学定位, 培养出鲜明特色。分析我院学生所处的状况,不难看出,我院的学生比文化层次和专业知识逊于二本学生, 比专业技能又甘拜高职之下风,可谓处于他们的夹缝之中。因此, 我院的培养目标应是既有较强的专业理论知识又有较高的专业技能的复合型、应用型人才, 也就是说在专业技能上要强于二本学生,在专业理论上要高于高职学生。这样才能在激烈竞争的人才市场占有一席之地。因此建议学院以市场需求为导向, 整合学科体系, 调整专业设置,更加注重经济社会发展的需要, 瞄准社会需求, 盯紧市场变化, 大力调整学科专业结构, 对布点过多的专业应适当控制招生规模, 对就业率不高的专业应减少招生,同时要做好市场调查和预测, 适时做好新专业的开发建设工作。
七、以学生能力培养为主线, 加强教学改革
在本次调研和各个高管的访谈中,他们一直强调的一点是毕业生的学习能力和实践动手能力,因此,学院应突出实践教学,适当加大实践教学的课时比例,合理制定实践教学方案;对公共课、专业基础理论课的教学内容进行整合,坚持专业理论为专业技术、专业技能服务的原则, 以够用为度适当削减理论课内容, 探索并建立起一套适合我院学生特点、具有漓江学院特色的教学体系和课程体系。
八、转变观念,树立正确就业观
从花桥国际商务城的调查和研究中可以看到,就业理念亟待转变, 现代服务业的发展需求高素质的大学毕业生。作为毕业生,第一, 要正视就业形势, 转变就业观念,不等不靠;第二, 准确定位, 树立合理就业期望值,切实把自己的择业要求调整到对客观实际的正确认识上, 才能在激烈的就业竞争中掌握主动权;第三,树立 自主择业, 灵活创业, 自主创业的新型就业观,敢于到中小企业、非公有制企业、经济不发达地区、基层就业,着眼长远;第四, 应当明白择业的首要因素不是高收入、高地位, 而是社会需求和个人发展的最佳结合。要立足现实用长远的战略眼光来审时度势, 把就业当作职业发展历程的起点,不要过分计较短期内的利益得失。大学生只有树立正确的就业观, 才能有更高更广的平台。
九、提升能力,积累就业资本
现在的就业形势严峻, 我院毕业生有着自身的优势,同时也存在着不足和短板。因此毕业生要实现尽快就业, 实现理想的就业目标, 光有一张文凭是不够的, 必须提升整体素质, 有自己独特的专业技能和应用能力, 同时要加强自身在就业市场上的竞争力, 把就业的主动权掌握在自己手上。学好应用性学科和英语、计算机等工具性学科, 还要注意拓宽自身的知识面, 学得博, 学得深,还有自身实践能力、开拓创新、组织领导、协调协作和沟通能力、灵活就业能力、创造能力和社会交往等能力。同时要注重培养自己独立的思维方式, 勤于思索, 善于多维观察问题。
第八部分 结 语
本文围绕我院昆山花桥经济开发区实习就业基地毕业生需求对接的调查与研究这一主题,以昆山花桥国际商务城内三家公司的管理层为主要采访对象展开了调查与分析。通过多种形式的精心调查,取得了具有研究价值的文字及数据材料。根据搜集的材料对毕业生就业现状以及如何能更好的进行我院昆山花桥经济开发区实习就业基地毕业生需求的对接等问题进行了详细的探讨和研究,并为毕业生提供了多种实习就业基地毕业生需求对接问题的可行性。在走访调查中了解到了一些突出的问题,针对目前实习就业基地毕业生需求对接中所存在的问题,也总结了一些建议,相信对于我院今后开拓实习就业基地及毕业生需求对接情况也具有一定的参考借鉴价值。这是本次调研的重点。我们认为,我院毕业生到花桥就业发展前景乐观,与花桥经济开发区建立实习就业基地,这不仅是为我院毕业生提供了良好的就业平台,也为该区吸引了一大批优秀大学生,形成互利共赢的局面。本文就昆山花桥经济开发区的现状及发展进行探讨并对就业实习基地毕业生需求对接进行客观地分析,从而为毕业生就业提供可供参考的策略,为该区的人才吸引奠定基石。
附录:
1.参考网站:http://www.bidchance.com/userfile/200806070/culture.htm江苏远洋数据有限公司网站
2. http://www.hqcbd.gov.cn/昆山花桥国际商务城