“语”探索之路径,“言”就业之努力--语言文学学院探索就业新模式

就业就是最大的民生,学生就业工作是体现学校教学水平的标准之一,为了促进我院学生充分、高质量就业,我院在改变以往就业工作模式的基础上积极探索新型就业工作模式,即院领导班子成员与各专业各辅导员实行一一分工对接,有分工有合作,深入一线就业工作找问题并解决问题。

在工作中,院领导班子根据自己对接的专业与辅导员、教研室老师进行深入地交流,把毕业学生群体分为就业一般困难,就业重点帮扶等类别,有针对性地开展工作;坚持引进来和走出去相结合,充分依靠论文指导老师的力量,动员学生积极就业,推荐就业单位,帮助学生解决就业过程中的困难;定期召开教研室就业工作会议,及时传达学生就业现状并听取老师们的意见;召开班子会进行工作的汇报和总结,力求多渠道多种方式做好学生就业工作。

辅导员黄幸津表示,领导在就业工作中有针对性地帮助,对于新辅导员来说不仅是精神上的鼓励,更能及时地给予就业工作上地指导,让辅导员能更直击问题并解决问题。

我院在今后的就业工作中会不断的探索适合我院学生就业的方式方法,总结经验,争取更高效地完成就业工作。