各二级学院、各单位：
为深入贯彻落实市委、市政府关于“做大做强桂林学院”的总体部署，以及学校印发《落实“做大做强桂林学院”2023年重点工作方案》的工作要求，提质增量“至善”师资队伍，持续深化劳动人事分配制度改革，稳步提高教职工福利待遇，经校长办公会审议、教代会执行委员会讨论、校党委会研究、董事会审定，通过了《桂林学院教职工薪酬分配方案（2023年10月调整）》（以下简称《方案》）。根据《方案》中“普调工资”的相关规定，2023年学校将按照调增后的普调标准（参照教学工作量酬金标准）对符合普调条件的全体教职工进行普调基本工资。现将有关情况通知如下：
1.2023年度基本工资普调以2022年度考核结果为基础，对2022年度考核“合格”及以上等次的在职教职工普遍调增一档基本工资，连续两年年度考核结果为“优秀”等次的，在普调一档的基础上，再增调一档（即共调两档）。2023年12月起按普调后的薪资标准发放，并补发1~11月的普调金额。
2.2023年度考核结果公布后，将继续按上述机制执行普调基本工资，自2024年1月起按普调后的薪资标准发放。
未尽事宜，请联系人力资源处（部），联系人及联系电话：邓老师3696213。
人力资源处（部）
2023年12月22日