部门简介

组织人事办在学院分管院长的领导下，负责人才引进、师资队伍建设、用工管理、考核奖惩、分配制度、职工福利、职工保险等人事工作。其工作职责如下：

一、负责协助院长向董事会提出学院机构设置及调整方案；

二、负责学院聘用人员的编制和用人计划、做好学院教职工的调配及聘用工作。

三、负责学院人才引进的政策制定；做好师资队伍建设和引进人才工作；协助学院用人单位做好引进工作并办理具体手续；

四、负责学院人才的培养发展工作；做好学院教师和科级、科级以下干部职工的培训工作。

五、负责学院薪酬分配政策的制定和日常管理；做好学院福利费的掌握使用和奖酬金的管理工作；

六、负责学院教职工的日常考勤、年度考核和奖惩、任免工作。

七、负责学院职称评定工作；指导学院各系各单位专业技术职务资格的推荐、评议及论文送审、材料整理工作，并进行监督和检查；

八、负责学院请假制度的制订和请假手续的办理工作；办理教职工探亲报销的审批手续，协助有关单位处理教职工丧事及有关事宜。

九、负责学院的人事方面的统计和报表；做好人事信息数据管理；

十、会同有关部门负责学院教职工的人身伤亡事故、工伤事故处理及职业病鉴定；

十一、负责学院人事管理系统的建立、维护、更新、升级；

十二、负责学院外用工的管理；

十三、负责学院工作证、院徽、聘书的发放和聘约的签定；

十四、负责学院人事处日常工作中形成的文件、资料的整理、保存、归档；

十五、负责做好学院教职工人事档案管理工作、人事代理工作和人员异动管理；

十六、负责会同财务处办理学院教职工的各类保险；

十七、完成学院领导交办的其他工作。