经过一个月的考核、选任、动议和竞聘等工作安排，学院2014年中管换届工作顺利完成，为有序推动换届中层管理干部之间的工作过渡，同时，总结本学期学院各项工作，学院于7月4日上午在3301会议室召开中层干部工作会，学院领导周世中、韦冬、邓志平、章冬兰、刘文革出席会议，换届后的全体中层管理干部参加了会议。会议由学院党委副书记、副院长邓志平主持。
学院党委副书记、副院长韦冬首先就换届工作作情况通报。韦冬指出，本次换届工作是在学院迎接教育部规范验收工作的大背景下进行的，具有特殊的历史意义，因此，在换届工作开始前，学院领导高度重视，充分准备了行之有效的工作方案；换届工作过程中，工作人员能坚持换届工作原则，充分尊重民意，选任教职工满意的干部。他对比前后两届中层管理干部的基本情况，新一届中层干部队伍更年轻，更有希望，但在学历和职称上与上一届中层干部队伍基本持平，他勉励全体中层干部提高整体活力，为学院作出更大的业绩。
接着，党委书记、常务副院长周世中对本次换届工作作总结。周世中首先概括了本次换届工作的四个特点：一是大稳定、小调整；二是岗位职责更明确、岗位责任更艰巨；三是干部队伍更年轻；四是干部队伍以学院自聘人员为主。
接着，他传达了学院院长蔡昌卓对新一届中层干部的希望，一是要有坚定的政治信念；二是要有无私的奉献精神；三是要尽职尽责、认真履职；四是要有良好的道德修养和学术操行；五是要遵纪守法、廉洁自律；六是要注意工作方法，讲究领导艺术；七是要有团结协作的意识。周世中指出，本次换届工作对学院今后几年的发展将起到至关重要的作用，希望新一届的中层干部以饱满的精神，高质量的完成工作，为学院更好更快的发展发挥自己的作用。
最后，周世中对全区独立学院年检工作作情况通报，他指出，学院的年检准备工作得到了专家组的一致肯定，但我们还是存在诸多不足，需要全体干部及教职员工的继续努力。
会议最后，学院领导分别对自己分管的工作做了期末工作安排。
周世中传达蔡昌卓院长对新一届中层干部希望
韦冬对中层换届作总结（叶莹莹 摄）
